目錄
一、前言
發生車禍無法工作，不能維持生活，可以跟肇事者要薪水損失嗎？車禍可以請求精神慰撫金嗎？你的疑問勝律師都聽到了，以下就讓勝律師來為你解答！
二、車禍糾紛常見問題解析
Q1：車禍不能工作可以跟肇事者要薪水損失嗎？可以要多少？要準備什麼證據呢？
答案是可以的，如果因為車禍導致必須住院或出院後暫時修養無法工作，這段期間的工作薪資是可以向肇事者請求的。
至於可以請求多少，主要是根據「有多久不能工作」跟「每日薪資」兩者去做計算
建議大家可以準備好的證據：
1. 向醫院申請「診斷證明」，因為上面通常會寫病人住院時間跟出院後需要休息多久，就能得知有多久不能工作。
2. 向雇主或公司申請「薪資證明或薪資單」，可以證明一個月有多少薪資。
Q2：如果在上下班途中發生車禍無法工作，但公司還是有給薪水，我還可以向肇事者要薪水損失嗎？
答案還是有可能的，首先，如果是「上下班途中」發生車禍，就可以被認定是職業災害。
而法院認為，被害人因職災，公司給薪水可能是基於慰問金性質或依勞基法第59條才給予的薪水補償，但這都不能代表被害人沒有受到肇事者肇事的損害，所以結論上還是認為可以向肇事者請求薪水損失。
舉個簡單的例子，這就好比我的100元被人偷了，朋友看我可憐沒錢吃飯送我100元，但這不代表我沒有損失，照理來說我還是可以跟小偷要回這100元。
Q3：聽人家說車禍還可以向肇事者請求勞動力損失，這是什麼？
舉例來說，我是一位工人，車禍前我每天可以搬100斤的水泥，但車禍康復後，我因為後遺症，每天只能搬50斤的水泥，那我就可以跟肇事者要我到退休前每天都少搬50斤水泥能力的「勞動能力損失」。這於這損失怎麼算，這就很複雜啦，法院在計算時有他的一套數學公式，如果不知道怎麼算，建議還是可以諮詢信賴的律師。
Q4：精神慰撫金我喊多少就能拿多少嗎？
不一定。其實大多數時候被害人都會喊一個比較高的數字，但法院在判斷時，會根據實際加害情形、所造成的影響、被害人痛苦程度、雙方的身分地位、經濟情形及其他各種狀況作為判斷。老實說滿抽象的，但被害人能做的還是盡量提出自己因車禍所造成的損失有多大，才有機會爭取較高的精神慰撫金。
到目前為止，勝律師已經將車禍常見的民事損害賠償問題都整理給大家了，希望大家未來在遇到相關紛爭時，也能注意自己的權益！當然也可以找勝律師幫忙啦XD
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